《网络传播》杂志是由中央网信办主管、中国网络空间研究院主办的全国网信工作指导性刊物。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘7名合同制工作人员。有关事项公告如下：
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律法规，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行和思想政治素质；
2. 政治立场坚定，热爱网信事业，具有新闻敏感性，较强的事业心和责任感；
3. 综合素质好，专业素养高，具有胜任报考岗位需要的相关专业知识和工作能力；
6. 在各级公务员考录、企事业单位招聘中曾被认定有舞弊、隐瞒重要事项等不诚信行为的；
岗位职责：全面负责新媒体日常管理工作；负责新媒体平台内容的选题策划、运营及审核工作；策划制定新媒体线上线下活动方案并组织实施。
资格条件：3年以上新媒体从业经验，具备较强的新媒体运营和策划能力，具有良好的团队精神及执行能力；思维活跃，具有创新精神；具有新媒体管理运营、时事评论经验以及数字编辑职称者优先。
岗位职责：负责新媒体矩阵的日常更新及推广，负责H5、图解、视频等新媒体作品的制作，策划撰写优质内容，能够独立运营新媒体平台。
资格条件：具有新闻传播学等全日制本科及以上学历；有较强文字功底和策划能力；思维敏捷，具有较强创新精神；熟练掌握视频剪辑、PS、H5制作等新媒体技能；具有新媒体编辑、微信公众平台运营、时事评论经验以及数字编辑职称者优先。
资格条件：具有新闻传播学等全日制本科以上学历；有较强文字功底、采访能力和策划能力；具有相关工作经验、出版专业技术人员资格者优先。
岗位职责：负责网络安全和信息化领域杂志稿件的选题策划、采写、编辑及校对工作。
资格条件：具有从事网络安全和信息化相关内容3年以上工作经验，有较强文字功底、采访能力和策划能力。
2021年9月1日9时至9月15日17时，报名者将个人简历投递至邮箱邮件标题以“应聘岗位名称+姓名”命名。
对报考人员进行网上资格初审，确定参加初试人员。初试人员名单将在“网络传播杂志”微信公众号发布并电话通知本人。
资格审查贯穿招聘全过程，报考人员必须如实填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，取消本次应聘资格。
初试拟定于9月下旬进行，采用笔试、面试相结合的方式。主要测试应试者运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。
笔试面试均为百分制，考试综合成绩按照笔试、面试各占50%计算。每个岗位根据初试成绩按照1:5的比例（成绩相同的全部列入）进入复试。复试人员名单将在“网络传播杂志”微信公众号发布。
采用面试形式进行，主要测试人选综合素质、专业素质及与招聘岗位的匹配度。考试综合成绩按照初试、复试各占50%计算。每个岗位按照1:1的比例确定体检人选。
安排体检人选到指定医院进行体检。出现未通过或放弃体检的情形，按该岗位综合成绩从高到低顺序依次递补人选。
拟聘用人员名单将在“网络传播杂志”微信公众号、微博等新媒体平台进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照规定签订劳动合同。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。